Raportti on oikein mielenkiintoinen ja olen myös itse kritisoinut AY-järjestöjen toimintaa, mm. sitä kuinka se rajoittaa työntekijöiden sopimusvapautta yleissitovan työehtosopimuksen vuoksi.
Tässä poiminto raportista:
Ammattiyhdistysliikettä koskevia myyttejä:
Ay-liike ajaa kaikkien työntekijöiden etua?
– Ay-liike pyrkii asettamaan työn hinnan markkinaehtoista tasoa korkeammaksi, mikä nostaa palkkaamisen kynnystä ja heikentää työllisyyttä
– Ay-liike rajoittaa niiden työntekijöiden sopimusvapautta, jotka sopisivat työehdoistaan mieluummin paikallisesti
– Yritys joutuu vähentämään investointeja tai siirtämään heikosti tuottavan toiminnan muualle
– Monen yrityksen toiminta saattaa muuttua kokonaan kannattamattomaksi
– Asiakas ja viime kädessä kuluttaja on palkankorotusten lopullinen maksumies
– Yhden tekemä työ luo kysyntää myös toisen tekemälle työlle
– Työn kohdistuminen muuttuu alati, mutta tekemättömän työn määrä on rajaton
– Ay-liikkeen vaatimat palkankorotukset jäsenilleen eivät lisää vaurautta, vaan ainoastaan kasvattavat tai siirtävät kulurasitetta
– Reaalipalkkojen nousun voi tehdä mahdolliseksi vain teknologian kehitys ja tuottavuuden kasvu
http://libera.fi/libera-uusi/wp-content/uploads/2013/06/Umpikujassa.pdf
Hyvää uutta vuotta 2016!
Petri Rastas
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti